证券之星动静，外服控股 ( 600662 ) 11 月 17 日在投资者干系平台上回答投资者体贴的成绩。

　　投资者：2023 年半年报 94 页，城建税税率仅列示 7% 一档税率，叨教能否漏列 5% 税率 ?

　　外服控股董秘：尊崇的投资者，您好！公司严厉服从《中华群众共以及国税法》的划定，依法合规征税。感激您的存眷。

　　投资者：按照贵公司 2023 半年报，人事办理效劳、人材调派效劳的界说为 …与客户签署《劳务调派条约》等条约。…与员工相干的人为等劳务用度由客户实践付出。按照北京人力 2022 年报，劳务调派效劳界说 公司与用人单元签署劳务调派条约、与员工签署劳动条约并调派至用工单元事情…公司以…扣除了代用工单元付出给员工的人为等的差额确以为支出。 叨教同为劳务调派营业，贵司不代发人为，北京人力代发人为，为什么会有这类不同 ?

　　外服控股董秘：尊崇的投资者，您好！按照公司 2023 年半年报，人材调派效劳有助于客户有用获患上以及利用人材，使其愈加专注于本身的中心营业。公司为客户供给调派员工相干人事行政、薪资福利等综合配套效劳，详细效劳内容包罗调派劳动条约签署、各种人事行政效劳撑持、员工人为及奖金的计较以及发放，各种社会保险交纳及劳动争议处置等。感激您的存眷。

　　投资者：按照劳动法，劳动条约是劳动者与用人单元建立劳动干系、明白单方权益以及任务的以及谈，成立劳动干系该当订立劳动条约。按照社会保险法，由用人单元以及职工配合交纳根本养老保险费。阐明交纳社保是与劳动者签署劳动条约的用人单元的法定任务。贵公司假如未与劳动者签署劳动条约而代缴社保，因为法定任务及相干权益尚在与劳动者签署合统一方，那末明显不克不及按总额法肯定支出。叨教贵公司按总额法肯定的支出能否都与劳动者签了条约 ?

　　外服控股董秘：尊崇的投资者，您好！公司按拍照关法令法例依法运营各项营业，感激您对公司的存眷。

　　投资者：叨教未复兴是认可上半年交纳 6 亿增值税吗 ? 按照财税〔2016〕47 号，征税人供给劳务调派效劳 / 人力资本外包效劳可选 / 法定不包罗代发人为以及五险一金。因为外服次要支出来自营业外包，很大部门包罗向外包员工付出的人为等，因而扣除了代发人为的支出 / 现金流应远小于账面金额（100 亿），因而按 6% 或 5% 税率计较增值税应远小于 6 亿。叨教贵公司外包效劳的税目岂非不是劳务调派某人力资本外包效劳吗 ?

　　投资者：中邦交建作为大型基建央企，因为正式工体例无限，施工名目等关于人力外包想必有很多需要，叨教贵公司以及中邦交建有哪些营业协作吗？假如没有，将来有协作动向吗？

　　投资者：您好，叨教人力调派效劳以及营业外包效劳的区分是甚么 ?2021 年人力调派支出低落 99% 的缘故原由是甚么 ? 因为按照劳务调派暂行划定，劳务调派单元该当依法与被调派劳动者订立 2 年以上的牢固限期书面劳动条约，同时 2020 年劳务调派支出超越百亿，能否阐明这百亿支出绝大大都滥觞于 2019 年晚期及从前签署的劳务条约 ? 由于假如 2020 年一月签署，那末假如未消除了条约，2021 年条约仍然存续，仍然该当看成劳务调派支出的

　　外服控股董秘：尊崇的投资者，您好！人材调派以及营业外包界说请拜见《公司 2023 年半年度陈述》第三节办理层会商与阐发之 次要营业及产物 。2021 年人材调派支出变革是由于施行新原则而至。感激您对公司的存眷。

　　投资者：再融资新规请求上市公司再融资董事会召开前以及启动刊行前，不存在破发、破净情况，贵公司以为能否短时间内有再融资的期望 ? 贵公司的活动比率仅 1.17 远低于业界以为的优良尺度 2 以及偕行北京人力，资产欠债率高达 70%，能否能够呈现资金周转欠缺，假如再融资碰壁的状况下，公司怎样停止融资

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